mla5er gid3an


نحن سعداء بزيارتك لنا
ويشرفنا تسجيلك معنا
فأضغط علي زر التسجيل ولا تتردد
لتكون واحد من أسرة المنتدي
مع تحيات إدارة م الآخر جدعان
المنتدي دا منتداك

دروس في التنمية البشرية 33311


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

mla5er gid3an


نحن سعداء بزيارتك لنا
ويشرفنا تسجيلك معنا
فأضغط علي زر التسجيل ولا تتردد
لتكون واحد من أسرة المنتدي
مع تحيات إدارة م الآخر جدعان
المنتدي دا منتداك

دروس في التنمية البشرية 33311
mla5er gid3an

منتدي شامل ومن الآخر







دروس في التنمية البشرية

المواضيعالمساهماتكاتب الموضوعمشاهدةآخر مساهمة
لا مساهمات جديدة   ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟ 1basem8586252اطلع على آخر مُساهمة الأحد نوفمبر 29, 2009 12:50 am
من طرف أسير الرومانسية
لا مساهمات جديدة   اهمية الوقت 2basem8586265اطلع على آخر مُساهمة السبت نوفمبر 28, 2009 8:56 am
من طرف Moha Saber
لا مساهمات جديدةهام   كل ما يتعلق بـ المقابلة الشخصية Interview 10prof734اطلع على آخر مُساهمة الأربعاء أكتوبر 28, 2009 10:27 pm
من طرف أسير الرومانسية
لا مساهمات جديدة   صفات قوة الشخصية طلب الشباب 0basem8586343اطلع على آخر مُساهمة الأربعاء أكتوبر 07, 2009 1:32 am
من طرف basem8586
لا مساهمات جديدة   فن ادارة الوقت 0basem8586220اطلع على آخر مُساهمة الأربعاء أكتوبر 07, 2009 1:31 am
من طرف basem8586
لا مساهمات جديدةحصري   مجموعة محاضرات فيديو لرائد التنمية البشرية د. ابراهيم الفقى 4Admin502اطلع على آخر مُساهمة الثلاثاء سبتمبر 29, 2009 5:18 am
من طرف memo
افرز
افرز آخداً بعين الإعتبار
رتب
المشرفون
لا أحد
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع وضع مواضيع جديدة في هذا المنتدى
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

عدد المتصفحين الحاليين للمنتدى: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر

الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد


  • مساهمات جديدة مساهمات جديدة
  • لا مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة
  • مساهمات جديدة [ موضوع شعبي ] مساهمات جديدة [ موضوع شعبي ]
  • لا مساهمات جديدة [موضوع شعبي ] لا مساهمات جديدة [موضوع شعبي ]
  • مساهمات جديدة [ موضوع مقفل] مساهمات جديدة [ موضوع مقفل]
  • لا مساهمات جديدة [موضوع مقفل] لا مساهمات جديدة [موضوع مقفل]
  • إعلان إعلان
  • مثبت مثبت
  • إعلان عام إعلان عام
الوقت/التاريخ الآن هو الخميس مايو 09, 2024 5:32 am